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　　近年来，莱阳市着力构筑“全链条”人才生态体系，加快打造具有梨乡特色的人才集聚高地。

　　做大招才引智“朋友圈”。莱阳市有效整合镇街、市直各部门的人才资源，成立人才工作领导小组，明确分工，实施“点对点”精准走访引才，定期开展人才大走访活动，抓住人才各阶段返乡时机，走访慰问高层次人才，了解他们的工作、生活状况，掌握他们遇到的实际困难和所需的帮助，同时送去人才优惠政策“大礼包”。

　　利用信息化手段开展在外人才信息统计，利用大数据技术绘制梨乡英才“云地图”，搜集在外人才信息，运用人工智能、大数据等前沿技术，不断完善莱阳市雏雁、飞雁、鸿雁和归雁等“精英人才库”，建立“梨乡在外英才之家”等平台，举办在外英才云洽会、“高层次人才梨乡行”“校园引才直通车”、雁归梨乡大会等活动，创新“直播引才”“直播带岗”等新形式，利用抖音直播间、腾讯会议室等平台，吸引近莱阳籍青年人才回乡发展。

　　做优引才聚才“强磁场”。对接高校院所打造“1+N”研发中心，紧密对接山东产业技术研究院，实施规上企业“一企一研发中心”建设，构建一批“政产学研金服用”创新创业共同体。强化科技人才项目申报，促进人才引进，积极为企业与大专院校、科技园所开展合作项目牵线搭桥，支持科技人才申报科技计划项目和人才资助项目，推荐项目优先向科技人才倾斜，通过科技项目进一步引进高层次人才。

　　做强引领发展“金凤凰”。建立招才引智考核办法，分解招才引智任务，强化调度落实，做好人才工程申报服务。建立“双定向”“直评直聘”基层职称制度，对长期在乡镇一线工作的专业技术人员定向设立了基层卫生、农业、工程和基层中小学教师副高级职称，在乡镇事业单位从事专业技术工作达到一定年限，可直接申报相应等级职称，并进一步提升基层职称设岗比例。

　　为莱阳高素质人才提供贴心的服务和支持，推行人才服务专员制度，开通人才“服务专窗”“绿色通道”，开发“莱阳人才之家”智能云端服务平台，实现人才服务一键查询、一门受理、一网通办;对入选烟台市“双百计划”高端人才最高给予600万元资助、高层次创业人才发放500万元创业资助、创新人才每月发放1万元补助。