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3月12日，中科美菱低温科技在合肥举办“一年无忧换，品质再升级”服务升级4.0发布会，公布2024年全新服务策略，旨在强化服务品质与水准，推动新质生产力发展，为用户带来更佳的“中国质造”体验。此次盛会标志着中科美菱二十二年来坚持“以客户为中心”的价值观，不断追求卓越。在此期间，企业文化作为历史的见证者与前行的指引者，既见证了公司的辉煌，又凝聚了内部力量，引领公司攀登服务升级新高峰。

以高远之志，服务国家

人无精神不立，国无精神不强。一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的。企业文化作为中国特色社会主义文化体系的重要组成部分，企业文化精神建设，要志存高远，更要脚踏实地。

自2002年公司成立以来, 中科美菱始终肩负“复兴有我，产业报国”的精神使命。为了摆脱欧美的技术垄断和封锁，将中国人的样本安全牢牢掌握在我们自己手中，一代代中科美菱人以坚定的信念和不懈的努力，不断通过创新突破国外技术封锁，在超低温制冷技术领域不断深耕，在2020 年年初，推出了世界上首款压缩机制冷达到零下 180℃的超低温冰箱。九层之台，起于累土，中科美菱一步一个脚印，终于真正掌握超低温技术，将蓝图变为现实，实现从被“卡脖子”到行业“领头羊”的转变。

以企业担当，服务社会

伟大的企业创造有生长力的产品，然而成为一个伟大的企业，只有产品、装备、技术等元素支撑是不够的，还必须是一个具有伟大情怀和追求的企业，是一家受到行业尊重、充满家国情怀、勇于服务社会的企业。

2019年底疫情爆发，2020年2月中科美菱把疫情封控前生产出来的全部家当——首批援鄂物资送达武汉，中科美菱的卡车司机独自前往雷神山医院运输物资，为抗疫留下最美逆行身影！疫情期间，中科美菱是武汉雷神山医院唯一一家医用冰箱捐赠品牌；同年3月，中科美菱12个系列产品入选国家发布《新冠肺炎疫情防治急需医学装备目录》！

2021年7月，河南突发特大水灾，一时间整个河南物是人非，灾情悲痛之下，所有实验室设备全部泡水报废，高校、医院、研究所手足无措，维修费用、周期让实验全部止步于此！中科美菱了解当地用户需求后，第一时间走访用户，对被水浸泡报废的实验室冰箱全部免费换新，“不收钱，免费换！”，用户样本及时安全转移，才是最大的价值！“关键时刻还是咱们自己的民族品牌有担当、有责任感！”这是中国农业科学院果树研究院老师在河南洪灾后发出的感慨。

以党建为纲，服务企业

一流企业需要一流党建，一流党建推进企业高质量发展。中科美菱充分发挥党建引领作用，筑牢企业“根”与“魂”，将党建工作与业务发展、企业文化建设相融合，形成凝聚力和竞争力，奋进新征程，建功新时代。

木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。中科美菱以多种手段切实推进企业党建工作不断创新，增强党支部活力、自觉性和党员意识。定期召开职代会、工代会，开展合理化建议评选，推进厂务公开民主管理，荣获厂务公开民主管理先进单位称号；鼓励职工创新，积极参加各类劳动技能竞赛，取得多项职工技术创新成果，荣获全国工人先锋号、劳模工匠等称号……让红色信仰的力量在企业内流淌，激发员工的奋斗精神与创新意识，共同为企业的发展注入持久动力。

以人文为本，服务员工

《礼记·礼运》云：“人者，天地之心也，五行之端也。”从古至今，人始终是天地间最宝贵的财富。中科美菱坚信一个有温度的企业，未来才会创造出更多有温度的产品、有社会责任的产品，这家企业才会走得更长远。

中科美菱始终坚持以人为本，多措并举提升员工幸福感和归属感，让企业成为每位员工最坚实的后盾。不断改善人员结构，实施梯度人才建设；引进云课堂培训平台，不断提升人员素养，与公司共同成长；组建各类社团，开展各类文体活动，营造积极向上轻松的工作氛围，激发员工的进取精神；每年定期开展员工体检，员工家属享受同等优惠、提供职工宿舍、免费提供工作餐、疫情停工期间足额按时发放薪酬、金秋助学、大病救助……使个人价值在企业中充分彰显，减少每位员工的后顾之忧。              

回顾过去，我们一路风雨无阻，不畏艰难困苦；展望未来，前路漫漫，但我们可以跨越山海。中科美菱将以创新的勇气、敢为人先的锐气、充满活力的朝气，与时代同行，以文化兴企、以产业报国，打造中科美菱服务升级新篇章。