有一项关于提前退休的调查,从单位性质来看,提前退休和离职现象大多是单位:(51.9%)行政单位、事业单位、国有企业(25.1%)(19.8%)(1.6%)、外资企业和民营企业(0.5%)。由于政府继续证明推迟退休的必要性,反常提前退休现象悄然增加。那些没有养老保险的人将提前退休,他们将不得不推迟退休的个人需要。 延迟退休的人太多了,所以一旦有一场骚动,就会吸引大家的注意。推迟退休的政策是什么?你有什么影响?目前还不知道。在这种情况下,很多人想早点退休。19289人对社会调查中心的调查显示,92%的受访者承认她有“提前退休”和“提前接受”现象。国有企业公职人员、国有企业、公务员、职工早退休是普遍现象。 正常退休是合理的、合法的,因为它反映了特殊群体的需要,反映了社会分配的公平性和公正性。但在实践中,最好的意图,往往是亵渎神明,早退休已经被滥用,“提前退休”为“养老金”。 如果公职人员采取先进的政策,并将在未来继续,将出现一个非常矛盾的现象。另一方面,不必缴纳养老保险的人可以提前退休。另一方面,需要支付养老保险的人将推迟退休并支付差额。 也许在未来,退休的延迟需要一步一步地进行,但推迟退休显然不是当前最迫切的养老金改革。最重要的是结束公务员的提前退休,允许公务员缴纳养老金,建立一个公平、统一的国家养老金制度。 |