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为庆祝浦东开发开放30周年，近日，陆家嘴蓝宝石片区工会联合会等共同举办了“浦东开发开放30周年知识竞赛”活动，共有来自陆家嘴蓝宝石片区工会联合会的50余家企事业单位的近300名员工参与，根据答题得分和用时进行排名，共评选出一等奖5名、二等奖10名、三等奖20名，以及幸运抽奖50名。

本次活动旨在通过在线趣味知识问答的方式，号召本片区内所有员工共同回顾浦东的变化和发展，弘扬“浦东精神”，自觉担起浦东“再出发”的新使命和时代重任。陆家嘴蓝宝石片区工会联合会主席钟磊表示，此次活动得到了工会企业的大力支持，历时半个月筹备完成，获得了区内员工的一致好评。

关于活动为何能在短时间内吸引了大量员工参与，在钟磊看来，满满的获得感是吸引片区内员工积极参加的原因之一，而在其背后，还有片区工会联合会的干部、干事以及各企事业单位工会人员的大量工作。另外，简洁的答题页面、易懂的答题规则、丰富的答题内容以及精美的活动奖品，都增加了员工们的体验感和获得感。

“题量不大，答题也不会占用太多时间，动一动手机即可参与。”来自国华人寿的郑伟是位土生土长的浦东人，不仅得到了满分，而且仅用时1分33秒便完成了答题。“这也是个学习的过程，通过在线问答重温了浦东的发展历程和重要节点。”郑伟说，通过本次活动，不仅重温了浦东的发展历程，也加深了对浦东开发开放的认识。

“平时只看标题、看内容，对于知识点的学习和掌握没有那么全面。”来自荷兰安智银行上海分行的俞胜婵在领奖时说。她认为，本次活动的好处在于以问答的形式将平时散落在新闻点里的零碎知识点串联了起来，不仅加深了对于浦东的认识，也加深了对于浦东发展历程中的重要节点的记忆。

在此次活动总结交流会上，获奖者们还讨论并分享了各自单位工会在日常实践中的体会和经验。来自上海新天舜华有限公司的胡媚静分享了该公司的“午餐会”主题交流活动。该活动随机邀请的高管和员工通过面对面、零距离的沟通交流，畅通了双向沟通渠道，得到了广大员工的积极响应。

作为本次活动的联合举办方，五牛控股在稳健发展的同时，坚持在工会组织的引领下，不断通过加强工会组织的自身建设，增强企业组织凝聚力和企业软实力;同时，企业充分发挥工会在组织员工、服务员工、维护员工等方面的重要作用，通过举办和参与各类工会活动，不断为员工打造良好的学习空间和成长环境。

除了建议基层工会加强开展丰富多彩的文体活动之外，针对陆家嘴片区金融机构多，工作节奏快、任务重、压力大的特点，郑伟建议工会要多多利用好“三上”时间，通过在线小测验、小互动或者小宣传片的形式将员工的碎片化时间盘活用好，从而有效引导和满足员工的学习需求。

在如今的陆家嘴片区，员工们通过“互联网+工会”在线学习、参加活动成为了新时尚。钟磊介绍说，为调动片区内员工参与工会活动的积极性，工会联合会为员工定制了衍纸、调香等特色手工制作和现场体验活动，活动还邀请了专业老师进行现场指导。“像衍纸、调香等手工制作活动课程一经上线公布，名额就被一抢而空。”

“片区工会将继续创新服务员工的途径，也希望更多企业积极加入共同举办各类活动。”钟磊表示，未来将继续发挥工会的组织优势，更加贴近企业，为员工提供更便捷、更贴心、更周到的工会服务，切实增加员工归属感、幸福感。