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　　(通讯员 王翠娜 张薇薇)4月26日上午，中建西部建设西南有限公司娇子厂召开了2019年廉洁文化“进岗位”启动仪式，会议由娇子厂纪检小组组长于睿娴主持，娇子厂厂班子、科室长以及管理骨干参会。

　　会议第一项由娇子厂纪检主管王翠娜宣读了《娇子厂廉洁文化“进岗位”示范点创建方案》及实施计划。随后由娇子厂党支部书记于睿娴为5名廉洁监督员发放了聘书，廉洁宣誓员面对党旗进行了集体宣誓。于睿娴书记强调，各位廉洁监督员应当以身作则，切实担当起监督检查的作用，为营造厂站廉洁文化氛围做出贡献。会议第三项由娇子厂副厂长(主持工作)王兵和、娇子厂总工程师刘永道为娇子厂“廉洁文化进岗位”共同揭牌，标志着娇子厂廉洁文化“进岗位”正式启动。王兵和厂长强调，廉洁文化示范点不应该流于形式，针对不同层面，不同岗位人员面临的廉政风险，要突出教育重点，创新教育方法，着力增强广大干部职工的廉洁自律意识和自我防范能力。各位管理骨干要认真学习廉政法规和制度，不断增强自身的遵纪守法、廉洁从业的意识。

　　会议第四项全体参会人员围绕七项权利：审核权、人事实权、采购实权、放行实权、计量实权、财务实权、拥有关键信息等进行了认真识别，并就厂站各岗位如何进行监督监管、关键岗位人员如何正确行使各项权力开展讨论。会议第五项是开展《厂站关键岗位廉洁风险点识别及风险防控》专题学习，并进行了随堂小测试，通过测试强化了学习效果。会议最后，组织全员观看了防腐倡廉教育警示片《代价》，大家在真实案例中感受当事人在狱中痛彻心扉的忏悔心路，较好的达到了警示效果。会议结束后，全员在廉洁从业守则展板上签字，表达“讲纪律、守规矩、作表率”的决心。

　　娇子厂将按照公司党委和纪委的要求和部署，全力抓好娇子厂的党风廉政建设，以廉洁文化“进岗位”为抓手，以多种文化活动形式为载体，以提升岗位廉洁风险防控能力为核心，致力打造“青春有为 廉洁有为”的人才队伍，以廉洁发展为实现厂站年度工作总目标保驾护航。