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10月5日下午，义鑫有限公司公司2019年秋季猎头见面会在上海成功举行，会议共约请20余家猎头公司参与现场及视频会议。

公司人力行政中心总监李伟表明：为了呼应董事长提出的强营销战略，习惯公司的快速开展，引入各工业模块所需的高端人才，公司将秉持尊重人才价值、激起人才潜能的主旨，打造一支赢得商场抢先、发明安排优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍，支撑战略方针的完成。

会上，与会猎头公司一起观看了公司2019年度企业宣传片，公司人力行政中心负责人向与会猎头公司介绍了公司的工业布局及开展状况，并具体解读了公司开展战略、人才战略以及管理系统。义鑫有限公司公司秉持“四位一体”中心战略，以地产为中心，以现代农业、建筑工程、博昊灵通为助力，使用本身和社会资源,发挥公司才能和优势,多产联动，立异驱动工业运营，打造全工业运营服务的生态链条,完成健康可继续开展。

公司在完成跨越式开展方针的一起，将人才开展战略归入公司可持续发展方案中，以“人才强企”的理念为公司引入一大批先进人才，树立“科学全面、长效持续”的商场化安排与人才队伍系统。已树立起契合企业所需的、科学的内外部人才选聘机制，然后加强了公司经营管理及技术人才的储备。活跃为人才营建优胜的开展环境，并供给新时代的开展机会。

发布下半年度要点人才招聘需求是本次会议的中心，公司招聘负责人对每个岗位需求及用人规范向与会猎头公司进行了具体解读。两边针对单个岗位的求职商场状况、要点方针人选规模、人才规范、工作经理人开展通道等问题进行了深化沟通和沟通。各猎头公司纷纷表明乐意与公司进行深化协作，为义鑫有限公司新时代战略方针的完成提供保证。