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　　为更好的落实中建一局三公司青年人才培养理念，帮助新员工熟悉业务流程，尽快完成工作角色的转变，近日，中建一局三公司第二事业部总部及各项目开展2020届新员工“导师带徒”签约仪式。

　　中建一局三公司第二事业部及所辖各项目分别在北京、河北等地召开“导师带徒”签约仪式，为分配到事业部的2020届新员工配备了双导师，帮助新员工更好的实现见习期年度成长计划。

　　第二事业部领导班子及总部全体新员工参加了总部签约仪式。过程中，总部新员工逐一进行自我介绍，各业务系统领导也对新员工的入职表示欢迎并提出寄语。最后，事业部党总支书记、总经理曹艳军为所有新员工送上《梁家河》一书，并强调新员工应脚踏实地，坚持对事业的信念，尽快提升自我能力，拓宽眼界，进一步承担工作任务，尽快地完成见习期成长目标。

　　北七家未来金茂府项目各部门负责人及新员工共23人于项目部会议室举行了仪式，各位导师和新员工就见习期可能遇到的问题展开了讨论，加深了彼此之间的沟通。

　　孙河棚改项目全体新员工与经验丰富的导师建立了师徒关系。过程中，导师根据项目进程对后续工作做出了安排，且具有针对性地引导新员工去解决实际工作中的问题。

　　大兴国际机场东航核心区项目为新员工配备了导师，要求新员工尽早适应工作环境，积极解决工作中遇到的问题。

　　京北金茂悦项目组织新员工开展签约仪式，帮助新员工适应项目部的工作模式、提高思想认知、同时制定见习期成长计划，为新员工提供了坚实的业务知识保障和明确的职业发展目标。

　　中建一局三公司第二事业部从工作和思想两方面引领新员工，保证了2020届新员工“导师带徒”签约仪式的顺利举行。通过本次仪式，中建一局三公司第二事业部完善了内部人才培养理念，使新员工更快地实现角色转变，脚踏实地，不断提升自我能力、以更高的标准约束自己，从而完成见习期成长计划，逐渐成长为业务系统的中坚力量，为公司高质量发展贡献自己的力量。(郭晋成、王鼎元、邢跃、侯小岩)