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中证网讯（记者 徐金忠）信息发展(300469)4月28日晚间披露2019年年度报告，报告显示，2019年公司实现营业收入6.4亿元，同比下降9.44%；归属于上市公司股东的净利润为亏损1.51亿元，上年同期盈利4480.32万元，由盈转亏；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为亏损1.73亿元，上年同期盈利2140.36万元。

公司表示，2019 年，公司通过集中竞价方式累计回购公司股份 79.68万股，支付现金总额为1353.87万元（不含交易费用）。根据相关规定，公司当年已实施的股份回购金额视同现金分红，纳入该年度现金分红的相关比例计算。基于上述规定，公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。

公司表示，报告期内，受经济整体环境影响致使项目招标延期，项目需求变更使得项目建设周期延长，项目成本同时有所增加，致使营业收入及净利润有所下降。在宏观经济环境复杂多变，市场竞争激烈的情况下，公司仍然坚持在区块链技术、大数据分析技术、AI识别技术等前沿技术领域的投入，并积极参与国家科技重大专项课题任务——“安全可控桌面计算机规模化推广的应用系统迁移技术研究”的建设，同时加大了市场开拓的力度。

4月28日，信息发展还发布了2020年一季度报告，报告显示，一季度公司实现营业总收入2088.44万元，同比下降62.24%；归属于上市公司股东的净利润为亏损2779.40万元，上年同期为亏损1633.97万元；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为亏损2834.87万元，上年同期亏损2026.89万元。公司表示，报告期内，因受疫情的影响，多个省市启动重大突发公共卫生事件一级响应。公司全力做好疫情防控工作，最大限度保护员工的健康与安全，且将疫情对企业的经营业绩影响降到最低。因各地方政府对疫情控制的政策不同，复工时间不一造成员工复工时间不可控，影响公司正常工作秩序和原有的工作计划。

此前公告还显示，信息发展近期收到了创业板公司管理部的关注函，交易所要求公司说明此前发布的员工持股计划中，员工持股计划受让价格为1元/股的定价方法、依据及其合理性，是否有利于上市公司持续发展，是否损害上市公司利益及股东利益。

关注函指出，员工持股计划草案显示，本次员工持股计划涉及标的股票分两次进行解锁，各年度公司业绩考核指标为：2020年公司净利润不低于4000万元；2021年公司净利润不低于6000万元。而信息发展2017 年、2018 年分别实现净利润3281.19万元、5135.17万元。交易所要求公司补充说明本次员工持股计划考核指标设定依据，并结合最近三年的业绩情况说明业绩考核指标的合理性，能否达到激励效果，是否存在变相向激励对象输送利益的情形。此外，员工持股计划草案显示，本次员工持股计划参与对象包括2名监事。交易所要求公司补充说明选择员工持股计划而非股权激励计划的具体考虑，是否存在刻意规避《上市公司股权激励管理办法》中关于授予价格、授予对象相关要求的情形。