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环境保护、性别平等、教育扶贫等重要议题，已经从单纯的口号提倡，逐渐演变成为人们一种思考方式。这种思维的变革又直接作用在了整个社会经济的生产环节之中。

可持续发展，已成为越来越重要的诉求；企业作为经济活动主流实体，是其中重要一环。

近期，联想集团再次获选Carbon Clean200 榜单全球第 11 名，是中国大陆企业中使用清洁能源最多的公司。从环保这冰山一角出发，我们可以看到联想系在整个可持续发展上的布局。

坚持绿色生产，打造文化多元

作为一家高科技制造企业，联想集团十分注重生产环节中的环保：充分运用太阳能、无纸化办公、保障产品符合EPEAT（评价电子产品环境绩效的国际标准）银奖认证。

同时，联想集团也关注产业上下游的安全发展。2013年，联想集团启动了“负责任采购计划”，与“负责任矿产行动”通力合作，帮助减少全球范围内的矿产开采冲突、强迫劳动和不安全工作。

性别成为今天备受关注的议题之一，这方面联想集团也走在前面。今年2月，联想集团入选2020彭博性别平等指数（GEI）。在联想集团女性高管占18.5%，非高管女性员工占比 36.2%。而在技术岗位这一分类，女性员工比例则高于同行企业。在这样多元包容的文化氛围中，女性的创造力得到更好的释放。2019年，联想集团两位女性科学家入选福布斯中国公布的2019年“中国科技女性榜”，让整个社会看到，虽然很多领域依然是男性主导，但女性依然是一股坚韧、又充满生机的力量。

今年，联想集团也入选了The Global 100全球最具可持续发展公司榜单，位列第97名，成为中国大陆唯二上榜的企业之一。这一榜单围绕环保、慈善/性别平等、企业道德/财务合规三个领域综合评分，充分认可了联想集团的可持续化发展。

IT之外，联想控股的可持续化基因

细究起来，作为联想控股在IT领域的重要布局，联想集团的文化基因与母公司联想控股密不可分。2001年，联想成功分拆为联想集团和神州数码，母公司联想控股转型为多元化投资控股公司，形成了战略投资+财务投资双轮驱动的模式。

实现全球可持续发展，企业和资本是重要力量。“事为先，人为重”，联想控股在投资布局上，往往关注科技、医疗、农业、教育等关乎经济民生的行业，这些行业回报周期长，却是整个社会进步的基础；在选择具体企业时，也格外注重企业的发展基因，以联想控股战投板块下的联泓新材料为例，作为一家从事先进高分子材料研发、生产与销售的高新技术企业，联泓新材料一直坚持“环保清洁生产，绿色持续发展”，不断推动低能耗生产、开发环保产品，达标处理废弃物减少污染，用绿色技术驱动绿色产业……

同时，联想控股也在以公益的形式助力创业者成长。其财投板块下的天使投资机构联想之星于2008年开设创业CEO特训班，为创业者提供免费的优质培训课程，分享自己的创业、管理经验，帮助年轻创业者积累经验和资源，让他们能够走的更远。

这种良善，用资本推动社会发展的精神也得到传承，面对此次疫情，各成员企业积极捐赠，更结合自身业务模式助力更多企业，承担起社会责任的同时，也在不断进行自我革新和超越。

联想控股也是教育扶贫的长期践行者之一。通过在贵州、甘肃等地设立“联想进取班”，联想控股为贫困且品学兼优的高中生提供学费生活费，带他们来北京游学开拓眼界，帮助他们顺利完成高中学业进入大学。这一公益行为，已经了坚持十五年，2200多名孩子从联想进取班毕业，步入更宽广的舞台实践自己的理想。

可持续发展不仅是环境和社会的需求，也成为衡量企业发展健康度的重要指标。越来越多的人开始关注企业在经济之外的举措，这些关注、信任是品牌的无形资产，有助于企业跨越跨越困难，穿越周期，实现长远的发展。

作为耕耘了30多年的品牌，联想控股低调而温暖的可持续化举措值得被看见，也值得借鉴。随着更多企业可持续发展模式的完善，相信一定能共同推动社会经济的更为良性、长远的发展。