中信网

勇做担当民族复兴大任的时代新人，助力中国特色社会主义伟大新胜利。深化国家监察体制改革是以习总书记为核心的党中央做出的重大决策部署，是事关全局的重大政治体制改革。为了解新时代下监察体制改革现状、将党中央推行的这一惠及国体的改革精神向全社会纵深普及、展示“新监察人”的攻坚气概，7月24日，南京工业大学国情社情观察团赴泰州市高港区开展“新时代背景下监察体制改革现状”主题调研。

本次调研依托于泰州市高港区纪委监委的改革经验和大力支持，以座谈介绍、调查问卷、对话访谈等调研形式为载体，旨在以泰州市高港区为例深入调研监察体制改革的实施进程与现状成果，坚持学以致用、深入实践，为深化监察体制改革汇聚青春力量。

图为实践团成员顺利抵达泰州市高港区监察委员会。（图1）

图为泰州市高港区监察委员会领导为调研致辞。回顾演变历程，解读创新精神（图二）

7月24日上午，调研团队来到泰州市高港区纪委监委，在泰州市高港区纪委监委党风政风监督室主任姚玲的带领解说下，参观各类科室，组织座谈会，观看一系列视频，团队成员回顾了近年来纪委监委的重大活动与变革，切实认识了改革进程与运行现状。

姚玲代表高港区纪委监委对实践团队成员致欢迎辞并作动员讲话，她告诉我们“国家监察体制改革，既是时代的要求，也是人民的诉求，体现了中央全面从严治党、全面依法治国的决心。”，希望实践团队成员能充分把握这次机会，深入了解改革现状、发展及意义，把握时代动脉，做实事、做真事。

图为实践团队成员向工作人员分发调查问卷并就问卷答疑。（图三）

勤摸索踏实路，愈艰险更向前

实践团队成员前期通过深度调研和广泛讨论后形成此次调研的调查问卷。来到高港区纪委监委后 向各职能科室分发调查问卷，同时就问卷中设置的问题进行解释。

实践团队成员来到高港区纪委监委会议室与应邀代表访谈。（图四）

访谈中调查成员问到“为了积极稳妥推进改革，高港区纪委监委做了哪些工作？”，受访代表闻逸玲副主任说“我们推行了‘周末微课堂’促‘品质再提升’”教育培训活动，同时实行积分管理制度，把打卡积分作为干部年终考核重要指标，以积分考核形式倒逼纪检监察干部加强日常学习、提高政治素养与业务能力，真正将制度优势转化为治理效能”。

 “请问高港区纪委监委是如何完成转隶工作的？这中间有遇到什么问题吗？”，团队成员在访谈中问到，区纪委案件监督管理室副主任周晓天告诉团队成员，“我是一名曾工作在高港区检察院的干部，经过动员谈话和资格审查后，我成功转隶到区纪委监委”。“倒是没遇到什么大问题，过程进展得很顺利，目前一些待遇和职能以及工作方式的转变也都在有条不紊地进行”。

实践团队成员根据问卷结果了解到，监察体制改革后，由于监察范围扩大，纪委监委工作人员工作节奏更快、担子更重，但是在访谈中发现大家的工作效率变得更高、工作方式更严谨，相较于之前，证据搜集更加全面、案卷整理及审批更加严格、处置程序更加规范。改革的“红利”已然浮现。

弘扬优良作风，讲好改革故事

后期实践团队还会结合理论调研与宣讲实践，前往南京市浦口区街道社区进行精神宣讲及理论普及。

深化国家监察体制改革热点难点多、社会关注度高，迫切需要有计划、有步骤地加强对改革的正面宣传和舆论引导。通过此次调研，我们对监察体制改革的现状了解地更加清楚，有助于我们后期充分发挥青年大学生宣讲宣传力量，对社会关心的改革重大问题及时答疑解惑，收获颇丰。