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贾跃亭创立的法拉第未来裁员事件，继续发酵。

根据法拉第内部一位经理向南方都市报透露，在与恒大发生纠纷之后，法拉第未来的高管，向部门经理暗示，可以借此解雇他们不喜欢的人。

假如真的像知情人士透露的那样，“借刀杀人”的人手法，可以说被贾跃亭运用的“炉火垂青”了。

11月6日，国外媒体曾曝光了一封法拉第的内部邮件称，“……法拉第未来要求多数在公司工作不到六个月的员工在11月和12月选择不带薪休假。在这两个月内，员工无需从事任何工作，在休假期间，可以申请失业补偿。”

据两名了解裁员情况的法拉第未来内部人士透露，本周迄今已有100多人被裁，此外公司约1000名员工中有30%至50%的人可能“面临危险”。

而那些些被迫休假的员工，突然失去了工资收入，他们的生活将受到严重影响。

被休假的法拉第未来员工，已经启动一项【GoFundMe计划】进行“自救”。

GoFundMe为国外众筹平台，类似于国内的水滴筹。

这项自救计划是由法拉第未来工具和设备部门管理人员赫克特·帕迪拉发起，此前已经宣布离职的FF全球制造高级副总裁Dag Reckhorn向该项目完成了其承诺捐助的1万美元。Reckhorn分别在11月3日、4日和5日三天内捐赠了三笔4500美元、4500美元和1000美元的款项，并表示：“帮助真正需要帮助的员工。”

现在【GoFundMe计划】共募集5万美元，将陆续发放给被迫离职的法拉第员工。