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改革开放以来，我国把发展当做第一要务，而人才是发展的第一资源，抓人才就是抓发展，兴人才就是兴经济。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。发展蓝图高屋建瓴，但关键在于抓好落实，否则，再好的政策也只能是“空中楼阁”。 大到国与国的竞争，小到企业与企业的竞争，归根到底就是人才的竞争。谁能吸引、培育、留住、用好人才，谁就能在激烈的竞争中赢得先机。近几年，各个地方政府都在完善制度，加强引才引智，把人才的引进当做重要工作来抓，在落户、住房、交通、教育、医疗等方面，为人才生活、工作、发展提供便利，促使形成求贤若渴并能让人人尽展其才的良好局面，不断地促进了地方发展。 抓人才建设，更重要的是做好长期规划，要遵循人才成长规律，重视对人才的长期投入与培养。地方政府应切实树立起尊重人才发展，鼓励创新、宽容失败的理念，以共享性投入为主，排他性奖励为辅，加大对教育、文化资源投入的力度，加大人才支持培养的力度，引导用人单位创新人才管理体制机制，给予其充分的自主空间，激发人才创新的活力。 促使形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让源源不断的优秀人才为中华民族伟大复兴的中国梦贡献才智。(么么鸭) |
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